Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin, Soziologin

Ich berate und begleite Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen bezogen auf ihren Arbeitskontext.

Angebot

Arbeit und Beruf sind zentrale Bestandteile unseres Alltags und erfordern unsere Energie und Aufmerksamkeit.

Im Arbeitsalltag zeichnen sich immer wieder Veränderungen ab, die Planung und Steuerung erfordern. Es gilt wegweisende Entscheidungen zu treffen, belastende Situationen professionell zu meistern oder mit komplexen - möglicherweise widersprüchlichen - Arbeitsaufgaben zurecht zu kommen.

Supervision, Coaching und Beratung unterstützt Sie bei der Bewältigung beruflicher Anforderungen und bei herausfordernden Prozessen und Veränderungen in Ihrem Arbeits- und Verantwortungsbereich.

Zugang

Zu Beginn des Beratungsprozesses ist es wichtig, Ihre Anliegen und Erwartungen gut zu klären.

So können wir das geeignete Beratungsformat- bzw. Setting für Ihren individuellen Bedarf erstellen. Mein Angebot reicht von Einheiten, die innerhalb eines kurzen Zeitraums stattfinden, bis hin zu längerfristiger Begleitung mit definierten Zielen und regelmäßiger Standortbestimmung.

Meine Arbeit entspricht den Qualitätskriterien/-säulen der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision). Darüber hinaus bin ich als Mitglied der ÖVS und des ÖAGG (Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik) den ethischen Richtlinien für Supervisor*innen verpflichtet.

Ausbildung

Soziologie (u.a. Schwerpunkt: Organisationssoziologie), Zweitfach Politikwissenschaft (Universität Wien und University of Limerick)
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Lehrgang SOQUA - Sozialwissenschaftliche Berufsqualifizierung (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationsforschung; quantitative und qualitative Forschungsmethoden)
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seit 2015 Lehrgang für Supervision, Coaching, Organisationsberatung (ÖAGG: Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik)
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Diverse Weiterbildungen (u.a. Gender & Diversity, Projektmanagement, Moderation)

Beruflicher Hintergrund

Seit 2000 war ich in unterschiedlichen Organisationen und Funktionen tätig und habe im Zuge meines beruflichen Werdegangs verschiedene Tätigkeiten ausgeübt:

Universitäten, kleine und mittlere Unternehmen/Vereine (Profit, Non-Profit, Interessensvertretung) Kontext: Forschung, Arbeitsmarktpolitik
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Leitung (Projekte, Netzwerk: http://www.netzwerk-altern.at/ , Lehrgang)
Qualitätsmanagement und Beratung
Projekt- und wissenschaftliche Mitarbeit (europäische und nationale Projekte)
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Programm- und Strategieentwicklung im Bereich aktive Arbeitsmarktpolitik und Bildungspolitik (betriebsnahe Arbeitsmarktpolitik, alternsgerechtes Arbeiten, Geschlechtergerechtigkeit, Bildungs- und Berufsberatung)
Europäische Förderungen insb. Europäischer Sozialfonds und Europäischer Globalisierungsfonds (strategische Beratung und Planung der Umsetzung und Durchführung für Österreich)
Fachliche und strategische Beratung von öffentlichen Einrichtungen
Recherche- Forschungs- und Konzeptionsarbeit
internes Projektmonitoring und Qualitätssicherung, Personalrekruting
Veranstaltungskonzeption und -organisation, Moderation, Lehr- und Vortragstätigkeit
Redaktions-, Öffentlichkeitsarbeit, Publikationen (2009-2016: https://www.oesb-sb.at/publikationen.html)