Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin, Soziologin

Ich berate und begleite Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen bezogen auf ihren Arbeitskontext.

Angebot

Arbeit und Beruf sind zentrale Bestandteile unseres Alltags und erfordern unsere Energie und Aufmerksamkeit. Professionelles arbeiten, Arbeitsqualität, Arbeitszufriedenheit und ein gutes Miteinander stehen im Mittelpunkt unserer Bestrebungen.

Dennoch zeichnen sich im Arbeitsalltag immer wieder Veränderungen ab, die zu bewältigen sind. Wegweisende Entscheidungen müssen getroffen werden. Mit belastenden Situationen oder komplexen - möglicherweise widersprüchlichen - Arbeitsaufgaben gilt es zurecht zu kommen.

Mit Supervision, Coaching und Beratung, begleite ich Sie bei der Bewältigung beruflicher Anforderungen, beim Umgang mit herausfordernden Prozessen und Situationen in Ihrem Bereich und beim Entwickeln und Erreichen Ihrer Anliegen.

Zugang & Arbeitsweise

Zu Beginn des Beratungsprozesses ist es mir wichtig, Ihre Anliegen und Erwartungen gut zu klären.

So kann ich das geeignete Beratungsformat- bzw. setting für Ihren individuellen Bedarf erstellen. Mein Angebot reicht von Einheiten, die innerhalb eines kurzen Zeitraums stattfinden, bis hin zu längerfristiger Begleitung mit definierten Zielen und regelmäßiger Standortbestimmung.

Meine Arbeit entspricht den Qualitätskriterien/-säulen der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision). Darüber hinaus bin ich als Mitglied der ÖVS und des ÖAGG (Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik) den ethischen Richtlinien für Supervisor*innen verpflichtet.

Tätigkeiten & Ausbildung

  • Selbständig in freier Praxis als Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin
  • Lehrsupervisorin für den Lehrgang Supervision, Coaching, Organisationsberatung des Österreichischen Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik (ÖAGG)
  • Gruppendynamikerin i.A. (ÖAGG)
  • Durchführung von Forschungsprojekten (Fokusgruppen, Interviews) für und in Organisationen
  • Beraterin für Unternehmen im Bereich Personalmanagement im Rahmen eines Beratungsprogramms
  • externe Lektorin an der Universität Wien (Institut für Soziologie)
  • Ausbildung zur Supervisorin, Coach, Organisationsberaterin (ÖAGG, ÖVS)
  • Ausbildung SOQUA - Sozialwissenschaftliche Berufsqualifizierung (Arbeits- und Organisationsforschung; quantitative und qualitative Forschungsmethoden)
  • Studium der Soziologie (Schwerpunkt: Organisationssoziologie), Zweitfach Politikwissenschaft (Universität Wien und University of Limerick)
  • Fort- & Weiterbildungen (u.a. Gender & Diversity, Gruppendynamik, Organisationslaboratorium ÖGGO und Universität Wien, Projektmanagement, Moderation)

Beruflicher Hintergrund

Seit 2000 habe ich in unterschiedlichen Organisationen wie Universitäten, KMUs/Vereine, Profit, Non-Profit und Interessensvertretung Erfahrungen gesammelt.

Die Funktionen, die ich in den Organisationen jeweils inne hatte, umfassten sowohl Leitungsaufgaben, Beratungsleistungen und Forschungsarbeit, als auch die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Mitarbeit in europäischen und nationalen (wissenschaftlichen) Projekten.
Publikationen.